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8、控制工作可以说既是上个管理工作过程的终结,又是一个新的管理工作过程的开始。那么控制工作是通过哪一环节与其他4个管理职能紧密结合在一起,从而使管理工作过程形成一个相对闭合的系统:( )

A、　制定目标

B、　建立标准

C、　衡量实际工作成效

D、　纠正偏差

答案：D

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4、从环境因素的可控程度看,可以把决策分为( )

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9、关于期望理论下列说法正确的有( )

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11、根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是:( )

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6、分工劳动在工业社会中的发展不仅加剧了普通劳动知识和技能的专门化和狭窄化,而且决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性。( )

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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )

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3、《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作(╳)

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4、影响供应商讨价还价能力的因素。

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10、当下属的成熟水平不断的提高时,领导者可以减少对活动的控制。( )

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3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )

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5、如何发挥参谋人员的职权范围和工作内容。

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8、控制工作可以说既是上个管理工作过程的终结,又是一个新的管理工作过程的开始。那么控制工作是通过哪一环节与其他4个管理职能紧密结合在一起,从而使管理工作过程形成一个相对闭合的系统:( )

A、　制定目标

B、　建立标准

C、　衡量实际工作成效

D、　纠正偏差

答案：D

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4、从环境因素的可控程度看,可以把决策分为( )

A. 　业务决策

B. 　确定型决策

C. 　风险型决策

D. 　不确定型决策

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9、关于期望理论下列说法正确的有( )

A. 　基础是自我利益

B. 　核心是双向期望

C. 　关键是正确识别个人目标和判断三种联系

D. 　是由美国心理学家弗鲁姆在20世纪60年代中期提出并形成

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11、根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是:( )

A. 　高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系

B. 　高工作高关系、高工作低关系、低工作高关系、低工作低关系

C. 　低工作低关系、高工作低关系、低工作高关系、高工作高关系

D. 　低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系、高工作高关系

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6、分工劳动在工业社会中的发展不仅加剧了普通劳动知识和技能的专门化和狭窄化,而且决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性。( )

A. 正确

B. 错误

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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )

A. 　合并

B. 　改设

C. 　撤消

D. 　保持原样

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3、《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作(╳)

A. 正确

B. 错误

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4、影响供应商讨价还价能力的因素。

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10、当下属的成熟水平不断的提高时,领导者可以减少对活动的控制。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )

A. 正确

B. 错误

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5、如何发挥参谋人员的职权范围和工作内容。

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