APP下载

管理学原理陈传明题库

搜索

管理学原理陈传明题库

题目内容

(

单选题

)

14、控制的最根本目的在于( )

A、　寻找错误

B、　衡量下属绩效

C、　确保行为按计划发展

D、　约束下属

答案：C

管理学原理陈传明题库

14、一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要,并在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业( )

点击查看题目

1、人力资源计划的任务包括( )

点击查看题目

5、员工招聘的基本标准包括下面的( )

点击查看题目

3、绩效评估:组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。

点击查看题目

1、影响行业对入侵者的报复能力的因素主要有行业过去对入侵者的行为反应以及入侵者对自身能力的估计。(╳)

点击查看题目

3、标准:是人们检查和衡量工作及其结果(包括阶段结果与最终结果)的规范.

点击查看题目

6、组织文化中,最直观也是最易感知的部分是( )

点击查看题目

11、根据工作的多边性和可分析性可将技术划分为( )

点击查看题目

1、技术创新的内涵包括( )

点击查看题目

3、以观念为基础的创新是最为变化莫测,难以驾驭的。(╳)

点击查看题目

管理学原理陈传明题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

管理学原理陈传明题库

14、控制的最根本目的在于( )

A、　寻找错误

B、　衡量下属绩效

C、　确保行为按计划发展

D、　约束下属

答案：C

相关题库:

管理学原理陈传明题库

分享

管理学原理陈传明题库

相关题目

14、一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要,并在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业( )

A. 　管理人员的素质较高

B. 　高层主管比较开明

C. 　组织集权程度较高

D. 　组织分权程度较高

点击查看答案

1、人力资源计划的任务包括( )

A. 　系统评价组织中的人力资源的需求量

B. 　招聘尽量多的人员

C. 　选配合适的人员

D. 　制定和实施人员培训计划

点击查看答案

5、员工招聘的基本标准包括下面的( )

A. 　勇于创新的精神

B. 　较高的决策能力

C. 　良好的品德

D. 　管理的愿望

点击查看答案

3、绩效评估:组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。

点击查看答案

1、影响行业对入侵者的报复能力的因素主要有行业过去对入侵者的行为反应以及入侵者对自身能力的估计。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、标准:是人们检查和衡量工作及其结果(包括阶段结果与最终结果)的规范.

点击查看答案

6、组织文化中,最直观也是最易感知的部分是( )

A. 　制度层

B. 　物质层

C. 　精神层

D. 　价值观念

点击查看答案

11、根据工作的多边性和可分析性可将技术划分为( )

A. 　常规型技术

B. 　工艺型技术

C. 　工程型技术

D. 　非常规型技术

点击查看答案

1、技术创新的内涵包括( )

A. 　材料创新

B. 　产品创新

C. 　工艺创新

D. 　手段创新

点击查看答案

3、以观念为基础的创新是最为变化莫测,难以驾驭的。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302