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管理学原理陈传明题库
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管理学原理陈传明题库
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2、管理者怎样使用三种基本类型的控制才是最有效的。

答案:答:(1)前馈控制是一种防患于未然的控制,可通过制定规章制度将偏差消除在发生之前,适用于可预测和估计的领域,以及对结果很难定量控制的领域;(2)现场控制是有监督和知道的职能,能及时纠正偏差,适用于便于计量的工作;(3)反馈控制是对工作或行为结果的测量、分析和评估,依次采取纠正措施,适用周期性重复的活动,可消除偏差对后续活动的影响,而且还是员工奖惩的依据

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8、战略发展的不同阶段是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2cd8-c0bc-4ac6168e8600.html
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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-61b8-c0bc-4ac6168e8607.html
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13、企业面临的境况正日益复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:( )
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4、( )是企业的流动资产与流动负债之比。
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7、英国大作家肖伯纳曾经说过:"你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。"你认为这句话对当前企业管理工作的启示是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-fbe0-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、( )影响系统的社会贡献的性质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4de8-c0bc-4ac6168e860a.html
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3、感情式沟通:沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互之间的人际关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8602.html
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8、解聘的方式主要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8600.html
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14、一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8605.html
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5、职业生涯发展:指组织在发展过程中要根据内外环境变化的要求对员工进行动态调整,以使每个员工的能力和志趣都能与组织的需求相吻合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6388-c0bc-4ac6168e8605.html
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2、管理者怎样使用三种基本类型的控制才是最有效的。

答案:答:(1)前馈控制是一种防患于未然的控制,可通过制定规章制度将偏差消除在发生之前,适用于可预测和估计的领域,以及对结果很难定量控制的领域;(2)现场控制是有监督和知道的职能,能及时纠正偏差,适用于便于计量的工作;(3)反馈控制是对工作或行为结果的测量、分析和评估,依次采取纠正措施,适用周期性重复的活动,可消除偏差对后续活动的影响,而且还是员工奖惩的依据

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8、战略发展的不同阶段是( )

A.  数量扩大阶段

B.  地区开拓极端

C.  纵向联合发展阶段

D.  产品多样化阶段

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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-61b8-c0bc-4ac6168e8607.html
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13、企业面临的境况正日益复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:( )

A.  多目标协调

B.  集体智慧

C.  动态规划

D.  下级意见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-8cb0-c0bc-4ac6168e8601.html
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4、( )是企业的流动资产与流动负债之比。

A.  速动比率

B.  流动比率

C.  负债比率

D.  赢利比率

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7、英国大作家肖伯纳曾经说过:"你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。"你认为这句话对当前企业管理工作的启示是:( )

A.  企业之间的物质交换不如经验交流重要

B.  人各有所长,各有所需,但精神需要更为重要

C.  当前流行的请客送礼之风,与精神文明建设的要求格格不入

D.  促进企业内部人们的信息沟通可以提高企业的竞争能力

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3、( )影响系统的社会贡献的性质。

A.  局部创新

B.  整体创新

C.  运行中的创新

D.  积极攻击型创新

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3、感情式沟通:沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互之间的人际关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-1350-c0bc-4ac6168e8602.html
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8、解聘的方式主要有( )

A.  解雇

B.  自然减员

C.  调换岗位

D.  缩短工作周

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8600.html
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14、一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括( )

A.  网络路径

B.  横向技术路径

C.  传统路径

D.  双重职业路径

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-5bb8-c0bc-4ac6168e8605.html
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5、职业生涯发展:指组织在发展过程中要根据内外环境变化的要求对员工进行动态调整,以使每个员工的能力和志趣都能与组织的需求相吻合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6388-c0bc-4ac6168e8605.html
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