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简答题

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1、为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径?

答案：答:(1)员工处于生产和业务活动的第一线,是各种计划、决策的最终执行者;(2)自我控制有助于发挥员工的主动性、积极性和创造性;(3)自我控制可以减轻管理人员的负担,减少企业控制费用的支出;(4)自我控制有助于提高控制的及时性和准确性。
第十五章控制方法

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4、冲突:指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。

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1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)

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3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( )

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1、道德:用来明辨是非的规则或原则

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10、组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。( )

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1、企业社会责任的具体体现

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1、企业的计划是如何根据企业所经营的产品所处的寿命周期阶段作响应调整?

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7、有效沟通的实现取决于对沟通技能的开发和改进。( )

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23、对组织职位下列表述中不正确的是( )

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7、( )是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

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简答题

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1、为什么说员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径?

答案：答:(1)员工处于生产和业务活动的第一线,是各种计划、决策的最终执行者;(2)自我控制有助于发挥员工的主动性、积极性和创造性;(3)自我控制可以减轻管理人员的负担,减少企业控制费用的支出;(4)自我控制有助于提高控制的及时性和准确性。
第十五章控制方法

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4、冲突:指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。

点击查看答案

1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)

A. 正确

B. 错误

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3、泰罗认为,科学管理的中心问题是( )

A. 　提高工资

B. 　使用标准化工具

C. 　实行职能工长制

D. 　提高劳动生产率

点击查看答案

1、道德:用来明辨是非的规则或原则

点击查看答案

10、组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、企业社会责任的具体体现

点击查看答案

1、企业的计划是如何根据企业所经营的产品所处的寿命周期阶段作响应调整?

点击查看答案

7、有效沟通的实现取决于对沟通技能的开发和改进。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

23、对组织职位下列表述中不正确的是( )

A. 　组织职位以特定的职务作为外在标志

B. 　职位都体现为具体岗位的工作任务和责任

C. 　职位是职务的外在标志

D. 　组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

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7、( )是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

A. 　组织的价值观

B. 　伦理规范

C. 　组织精神

D. 　组织素养

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