A、正确
B、错误
答案：空
A、正确
B、错误
答案：空
A. 领导者的素质差异
B. 环境的变化
C. 工作能力的差异
D. 管理权力的分散
A. 管理幅度小,每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制
B. 层级之间的关系比较密集,有利于工作任务的衔接
C. 信息沟通和传递速度比较快,因而信息失真度也比较低
D. 有利于发挥下属人员的积极性和创造性
A. 正确
B. 错误
A. 领导
B. 指挥
C. 控制
D. 维持和创新
A. 组织文化
B. 群体规范
C. 未来人才的培养和发展D组织领导的过渡
A. 正确
B. 错误
A. 不同的组织结构需要不同的领导方式,例如在纵向结构中倾向采用比较独裁的领导方式,而在扁平结构中使用比较民主的领导方式
B. 一般来说,技术水平高的企业往往采取比较专制的领导方式。反之,则采用比较民主和参与的领导方式
C. 无论企业的目标这样发生变化,企业的领导风格、方式应尽量保持稳定不变,以稳定企业的工作环境和员工的态度
D. 领导方式与企业所处的外部环境没有太大的关系,故领导者决定其领导方式时不必考虑环境因素对企业的影响
A. 上级对下级的评价
B. 下级对上级的评价
C. 同级关系部门相互之间的评价
D. 各层次的自我评价
