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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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6人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论:企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样,有人尝试给出了以下四种解释,你认为哪一种更为科学?( )

A、 理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育程度与企业经营业绩无关

B、 我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体

C、 目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度高的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样的统计结果

D、 可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范

答案:D

管理学原理陈传明
7、领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d6c0-c0bc-4ac6168e8608.html
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26、某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪以种更为位正确( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-0d70-c0bc-4ac6168e8601.html
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12、在市场上经常出现这样的现象,当某种商品大幅度降价时,人们对其反应冷淡,市场需求量少有增长;而一旦该商品再度开始涨价时,人们却又开始抢购,市场需求量大幅增长。这种情况的出现,主要是由于消费者在作出商品购买决策时受到以下哪一因素的影响?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4e08-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、管理道德的出发点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3a80-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-b780-c0bc-4ac6168e8602.html
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3、激励产生的根本原因,可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成,外因则是人所处的环境,( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ea48-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、( )是企业需要控制的重点对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-fdd0-c0bc-4ac6168e8602.html
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10、统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作应该:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-01b8-c0bc-4ac6168e8603.html
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3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )
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2、计划编制程序、统计报告程序、信息传递程序等都属于跟踪控制性质。(╳)
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单选题
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管理学原理陈传明

6人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论:企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样,有人尝试给出了以下四种解释,你认为哪一种更为科学?( )

A、 理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育程度与企业经营业绩无关

B、 我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体

C、 目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度高的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样的统计结果

D、 可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范

答案:D

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7、领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,与高关怀性成正相关。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d6c0-c0bc-4ac6168e8608.html
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26、某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪以种更为位正确( )

A.  劳动定额主要是为了考核用的,所以,应该选择最先进的标准

B.  定额标准的确定应该结合企业实际。并考虑有助于员工积极性的调动

C.  为使绝大多数员工能超额完成任务,应选择最低的定额标准

D.  考虑到员工操作水平的差异性,定额标准应去最先进与最低标准的平均值

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12、在市场上经常出现这样的现象,当某种商品大幅度降价时,人们对其反应冷淡,市场需求量少有增长;而一旦该商品再度开始涨价时,人们却又开始抢购,市场需求量大幅增长。这种情况的出现,主要是由于消费者在作出商品购买决策时受到以下哪一因素的影响?( )

A.  盲从心理

B.  习惯心理

C.  逆反心理D预期心理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4e08-c0bc-4ac6168e8601.html
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1、管理道德的出发点是( )

A.  管理者的责任意识

B.  管理活动的职业特殊性

C.  管理系统的整体利益

D.  社会一般道德原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3a80-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。( )

A. 正确

B. 错误

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3、激励产生的根本原因,可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成,外因则是人所处的环境,( )

A. 正确

B. 错误

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4、( )是企业需要控制的重点对象。

A.  资源投入

B.  组织的活动

C.  人员分配

D.  经营活动的成果

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10、统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作应该:( )

A.  突出重点,强调例外

B.  灵活、及时和适度

C.  客观、精确和具体

D.  协调计划和组织工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-01b8-c0bc-4ac6168e8603.html
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3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9c28-c0bc-4ac6168e8600.html
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2、计划编制程序、统计报告程序、信息传递程序等都属于跟踪控制性质。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-0d70-c0bc-4ac6168e8603.html
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