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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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10、某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么?( )

A、 他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。

B、 没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。

C、 企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。

D、 企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

答案:B

管理学原理陈传明
3、激励产生的根本原因,可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成,外因则是人所处的环境,( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ea48-c0bc-4ac6168e8605.html
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7、英国大作家肖伯纳曾经说过:"你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。"你认为这句话对当前企业管理工作的启示是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f218-c0bc-4ac6168e8601.html
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11、超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a3f8-c0bc-4ac6168e8603.html
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15、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象,“在你开口以前,你已经把什么都说了。”你认为这是一中沟通吗?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f600-c0bc-4ac6168e8604.html
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28、假设你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意,为此,你认为可以采取的措施是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ea48-c0bc-4ac6168e8602.html
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2、职业介绍机构中,被称为“猎头公司”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、人的行为是由需要引起的,而需要则是由动机引起的。(╳)
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1、领导的本质是( )
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4、工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验,前者适用于管理阶层,后者适用于一般工作职位。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a7e0-c0bc-4ac6168e8605.html
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16、某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是什么?( )
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管理学原理陈传明

10、某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么?( )

A、 他怕大家过分地追求销售量,而忽视了服务质量。

B、 没有预先给出计划标准,缺少控制和考核的依据。

C、 企业正处于发展阶段,许多方面需要资金,不能发额外奖金。

D、 企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。

答案:B

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3、激励产生的根本原因,可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成,外因则是人所处的环境,( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ea48-c0bc-4ac6168e8605.html
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7、英国大作家肖伯纳曾经说过:"你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。"你认为这句话对当前企业管理工作的启示是:( )

A.  企业之间的物质交换不如经验交流重要

B.  人各有所长,各有所需,但精神需要更为重要

C.  当前流行的请客送礼之风,与精神文明建设的要求格格不入

D.  促进企业内部人们的信息沟通可以提高企业的竞争能力

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11、超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?( )

A.  基层人员的主动性和创新才能;中高层人员的学习能力。

B.  基层人员的业务(操作)技能;中层人员的合作意识与能力;高层人员的创新意识。

C.  基层人员的合作意识与能力;中高层人员的学习能力。

D.  基层人员的业务(操作)技能;中层人员的领导能力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a3f8-c0bc-4ac6168e8603.html
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15、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象,“在你开口以前,你已经把什么都说了。”你认为这是一中沟通吗?( )

A.  是,属于视觉沟通

B.  不是,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题

C.  是,属于非语言沟通

D.  不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f600-c0bc-4ac6168e8604.html
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28、假设你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意,为此,你认为可以采取的措施是( )

A.  给工人提供更多的升迁机会

B.  改善工人的工作条件

C.  增加工人的工资

D.  以上都不可行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ea48-c0bc-4ac6168e8602.html
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2、职业介绍机构中,被称为“猎头公司”的是( )

A.  公营的机构

B.  私营机构

C.  管理顾问公司

D.  以上均不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、人的行为是由需要引起的,而需要则是由动机引起的。(╳)

A. 正确

B. 错误

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1、领导的本质是( )

A.  权力的运用

B.  被领导者和追随者的服从

C.  领导者的个人魅力

D.  领导者职位的高低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-bb68-c0bc-4ac6168e8600.html
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4、工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验,前者适用于管理阶层,后者适用于一般工作职位。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a7e0-c0bc-4ac6168e8605.html
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16、某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是什么?( )

A.  对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B.  对销售目标任务的完成没有给予充分的关注

C.  事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

D.  没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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