APP下载
首页
>
管理运营
>
管理学原理陈传明
搜索
管理学原理陈传明
题目内容
(
单选题
)
10、下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分权?( )

A、 决策信息的广泛性

B、 培养后备管理人员

C、 企业规模的扩大

D、 组织命令的统一性

答案:D

管理学原理陈传明
6人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论:企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样,有人尝试给出了以下四种解释,你认为哪一种更为科学?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看题目
5、决策要完全依据其后果或结果作出是( )的观点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3a80-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看题目
11、超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a3f8-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看题目
13、据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。它们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f600-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看题目
19、下列说法反映追踪决策的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-05a0-c0bc-4ac6168e8606.html
点击查看题目
10、如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f218-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看题目
6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )
第二章道德与社会责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3698-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看题目
20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-32b0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看题目
7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4a20-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看题目
5、公司质管部经理老吕在质量管理的总体目标、步骤、措施等方面与公司主要领导人有不同看法。老吕认为,质量管理的重要性在公司上下并未得到充分重视;公司领导则认为,他们是十分重视产品质量问题的,只是老吕的质量控制方案成本太高且效果不好。最近一段时间,这种矛盾呈现激化现象。一天上午,老吕接到公司周副总的电话,通知他去北京参加一个为期10天的管理培训班,而老吕则认为自己主持的质改推进计划正在紧要关头,一时脱不开身,公司领导应该是知道这个情况的,他们作出这样的安排显然是不支持甚至是阻挠自己的工作。因此,老吕不仅拒绝了领导的安排,还发了一通脾气;而公司周副总也十分恼火,认为老吕太刚愎自用,双方不欢而散。你认为这里出现的沟通失败的最主要原因是什么?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ee30-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
管理学原理陈传明
题目内容
(
单选题
)
手机预览
管理学原理陈传明

10、下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分权?( )

A、 决策信息的广泛性

B、 培养后备管理人员

C、 企业规模的扩大

D、 组织命令的统一性

答案:D

分享
管理学原理陈传明
相关题目
6人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论:企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样,有人尝试给出了以下四种解释,你认为哪一种更为科学?( )

A.  理论与实践有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的强弱,所以受教育程度与企业经营业绩无关

B.  我国目前市场竞争缺乏规范,谁胆大谁赚钱,严密的决策分析不但不会把握住瞬息万变的市场机会,反而会因遵循僵化的教条而丧失市场机会。我国需要敢于冒险的创业家,不需要职业经理群体

C.  目前企业总经理受教育程度普遍偏低,受教育程度高的总经理比例很小,从统计学的原理看,自然应该得到这样的统计结果

D.  可能有很多原因,但首要的原因是市场竞争机制不规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
5、决策要完全依据其后果或结果作出是( )的观点。

A.  道德的功利观点

B.  道德的权利观

C.  公平理论道德观

D.  综合社会契约理论观点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3a80-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
11、超瑞药业股份有限公司生产经营7大类近20个品种的中西及生化类药品,产品定位在低成本、大众化上。该公司在研发、生产、经营(市场营销)三大领域共有15个部门,加上辅助管理系统,全公司共有26个部门近150多个岗位。请问以下哪一组技能系列培训对该公司的内部运作最合适?( )

A.  基层人员的主动性和创新才能;中高层人员的学习能力。

B.  基层人员的业务(操作)技能;中层人员的合作意识与能力;高层人员的创新意识。

C.  基层人员的合作意识与能力;中高层人员的学习能力。

D.  基层人员的业务(操作)技能;中层人员的领导能力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a3f8-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
13、据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。它们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?( )

A.  这份资料有缪误,因为文件存档时,最常用的是书面语言

B.  体态语言太原始,大可不必重视它

C.  人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解

D.  管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f600-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
19、下列说法反映追踪决策的是( )

A.  择善而从,随势而断

B.  知己知彼,百战不殆

C.  上下一致,同心同德

D.  任凭风凉起,稳坐钓鱼台

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-05a0-c0bc-4ac6168e8606.html
点击查看答案
10、如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:( )

A.  非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。

B.  正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整。

C.  其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。

D.  充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-f218-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
6、被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文( )
第二章道德与社会责任

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3698-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看答案
20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )

A.  现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B.  现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.  由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广

D.  刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-32b0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )

A.  这种处理方式的改变对企业战略决策以及其它方面的工作没什么影响

B.  这种处理方式的改变可以大大提高企业决策的效率

C.  这种处理方式的改变增加了信息沟通的范围,可带来更多的成员满意感

D.  这种处理方式的改变提高了企业上下信息沟通的效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4a20-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
5、公司质管部经理老吕在质量管理的总体目标、步骤、措施等方面与公司主要领导人有不同看法。老吕认为,质量管理的重要性在公司上下并未得到充分重视;公司领导则认为,他们是十分重视产品质量问题的,只是老吕的质量控制方案成本太高且效果不好。最近一段时间,这种矛盾呈现激化现象。一天上午,老吕接到公司周副总的电话,通知他去北京参加一个为期10天的管理培训班,而老吕则认为自己主持的质改推进计划正在紧要关头,一时脱不开身,公司领导应该是知道这个情况的,他们作出这样的安排显然是不支持甚至是阻挠自己的工作。因此,老吕不仅拒绝了领导的安排,还发了一通脾气;而公司周副总也十分恼火,认为老吕太刚愎自用,双方不欢而散。你认为这里出现的沟通失败的最主要原因是什么?( )

A.  周副总发送的信息编码有问题B信息传递中出现了噪音

C.  老吕对于周副总的反馈有问题

D.  老吕对于信息的译码出了问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ee30-c0bc-4ac6168e8608.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载