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管理学原理陈传明

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管理学原理陈传明

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17、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?( )

A、　小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟着电视台初级班学了些英语

B、　小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠

C、　小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担

D、　小冯素来冷静多思,不做没有把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

答案：C

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13、在知识经济下,企业管理的特点应该是:( )

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8、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( )

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9、对于职业中期阶段的员工来讲,必须给他们必要的培训和指导,以确保他们知识和技能的及时更新,使其能更好地开展组织工作,并及时对他们提供指导和鼓励。(╳)
第十章组织变革与组织文化

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11、正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。(╳)

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20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )

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3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )

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6、工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。(╳)

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3、为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )

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6、一般来说,科研机构的控制程度应大于生产劳动。(╳)

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11、著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:( )

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单选题

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管理学原理陈传明

17、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?( )

A、　小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟着电视台初级班学了些英语

B、　小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠

C、　小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担

D、　小冯素来冷静多思,不做没有把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

答案：C

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相关题目

13、在知识经济下,企业管理的特点应该是:( )

A. 　企业经营者占有较多的知识

B. 　企业的主要资产不是土地、设备和厂房,而是知识、信息、创新、学习和价值观

C. 　企业的组织是学习型组织

D. 　企业领导者是育才型领导

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8、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( )

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　梅奥

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9、对于职业中期阶段的员工来讲,必须给他们必要的培训和指导,以确保他们知识和技能的及时更新,使其能更好地开展组织工作,并及时对他们提供指导和鼓励。(╳)
第十章组织变革与组织文化

A. 正确

B. 错误

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11、正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。(╳)

A. 正确

B. 错误

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20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )

A. 　现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

B. 　现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C. 　由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广

D. 　刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

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3、统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。( )

A. 正确

B. 错误

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6、工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )

A. 　新来员工培训

B. 　提升培训

C. 　离职培训

D. 　在职培训

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6、一般来说,科研机构的控制程度应大于生产劳动。(╳)

A. 正确

B. 错误

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11、著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是:( )

A. 　该告诉职工的全部告诉

B. 　让下级明了他在领导心目中的地位

C. 　不要经常称赞下级

D. 　要明白上行沟通效率永远不会太高

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