12、一个组织中,物质文化比精神文化有更多的稳定性。(╳)
第十一章领导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-b780-c0bc-4ac6168e860d.html
点击查看答案
9、很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理( )
A. 变化快要求企业只需要制定短期计划
B. 计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大
C. 尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划
D. 变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6578-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
1、组织纵向结构设计的结果是( )
A. 组织的部门化
B. 组织的层级化
C. 管理幅度
D. 职务分析与设计
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-7130-c0bc-4ac6168e8609.html
点击查看答案
16、在以下哪几种情况下,冲突相对容易产生?( )
(1)群体规模大、专业程度强;(2)群体成员平均任职时间较长;(3)负责活动的责任人定位不
清;(4)组织内群体的目标分歧不大;(5)严密监控式的领导风格。
A. (1)、(2)、(3)
B. (2)、(4)、(5)
C. (1)、(3)、(5)
D. (2)、(3)、(5)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-b398-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
7、( )是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法。
A. 目标管理
B. 网络计划技术
C. 滚动计划法
D. 名义小组技术
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-7130-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
3、( )是进行控制的基础。
A. 确定控制对象
B. 选择控制重点
C. 确立控制对象
D. 纠正偏差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-fdd0-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
1、单向沟通和双向沟通是按( )进行分类的。
A. 按组织系统
B. 按照方向
C. 按照是否进行反馈
D. 按照方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-ee30-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
7、管理的核心是( )
A. 协调人力物力
B. 处理好人际关系
C. 建立组织机构
D. 尽量减少支出
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-2ae0-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
3、( )是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。
A. 变革
B. 竞争
C. 利益
D. 文化价值
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-abc8-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
21、根据情景领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( )
A. 指示型领导者
B. 推销型领导者
C. 参与型领导者
D. 授权型领导者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d2d8-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
