4.管理对象中的最主要是( )

A. 　工作数量

B. 　工作质量

C. 　工作绩效

D. 　工作结果

E. 　工作时间

A. 　社会政治因素

B. 　技术发展因素

C. 　市场竞争因素

D. 　组织结构因素

E. 　社会文化因素

A. 　信任原则

B. 　有利原则

C. 　平等原则

D. 　公正原则

E. 　不伤害原则

A. 　个案护理适用于器官移植病人

B. 　功能制护理是集成式、流水作业的工作方法

C. 　小组组长能力和水平不会影响小组工作质量

D. 　优质护理服务的核心是提倡责任制整体护理

E. 　整体护理是根据自身特点和个人需要,提供针对性护理

A. 　护患满意度

B. 　患者生活质量

C. 　心理状况的改善

D. 　患者健康状况的改善

E. 　再入院率

A. 　目标制定有困难

B. 　限制管理者能力发挥

C. 　费时、费力

D. 　缺乏灵活性

E. 　实现自主管理

A. 　制度化、程序化、数量化、人性化

B. 　规范化、程序化、数量化、人性化

C. 　制度化、程序化、数量化、规范化

D. 　制度化、程序化、规范化、人性化

E. 　制度化、数量化、规范化、人性化

A. 　培训

B. 　开发

C. 　绩效管理

D. 　员工关系管理

E. 　薪酬管理

A. 　缺乏决策力

B. 　不善于拒绝

C. 　政策要求不清晰

D. 　未能恰当授权

E. 　缺乏高效执行力

A. 　对下属的影响带有强制性

B. 　靠奖惩等附加条件起作用

C. 　以内在感染的形式发挥作用

D. 　不稳定,随地位变化而改变

E. 　下属的心理与行为表现为被动服从