8.韦伯的行政组织理论的主要内容是( )

A. 　分工较细,利于提高专业管理水平

B. 　责权明确

C. 　组织结构简单,联系便捷

D. 　组织关系简明,命令统一

E. 　管理成本低

A. 　满足需求

B. 　结构合理

C. 　效率原则

D. 　公平原则

E. 　分层使用

A. 　协作式管理

B. 　权威式管理

C. 　贫乏式管理

D. 　俱乐部式管理

E. 　中庸式管理

A. 　授权规范化

B. 　充分调动下属的积极性

C. 　明确授权目的

D. 　保持沟通渠道畅通

E. 　积极承担责任

A. 　与计划一致的原则

B. 　组织机构健全的原则

C. 　控制关键问题的原则

D. 　控制趋势的原则

E. 　控制全面性的原则

A. 　管理需要有稳定的行政组织体系

B. 　工作应流程化、标准化

C. 　管理分工原则

D. 　管理过程要遵循14项管理原则

E. 　实行刺激性报酬制度

A. 　真实性

B. 　时效性

C. 　依附性

D. 　共享性

E. 　可存储性

A. 　方案与组织目标的相关性

B. 　可预测的投入与效益之比

C. 　公众的接受程度

D. 　下属的接受程度

E. 　时间相关因素

A. 　无关紧要

B. 　不迫切

C. 　后果影响大

D. 　后果影响不大

E. 　一般迫切

A. 　风险型决策

B. 　程序化决策

C. 　非程序化决策

D. 　集体决策

E. 　确定型决策