A、 分工较细,利于提高专业管理水平
B、 责权明确
C、 组织结构简单,联系便捷
D、 组织关系简明,命令统一
E、 管理成本低
答案:A
A、 分工较细,利于提高专业管理水平
B、 责权明确
C、 组织结构简单,联系便捷
D、 组织关系简明,命令统一
E、 管理成本低
答案:A
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬形式
D. 薪酬体系
E. 薪酬预算
A. 压力性损伤
B. 跌倒
C. 护士未按时给病人发药
D. 护士给病人发错药
E. 烫伤
A. 参与管理
B. 自我管理
C. 自我评价
D. 整体性管理
E. 重视成果
A. 组织变革就是指针对原有组织功能的调整、革新和再设计
B. 组织变革是对组织权利结构、组织规模进行有目的、系统的调整和革新
C. 组织变革是为了创新
D. 组织变革是为了适应组织所处的内外环境的变化
E. 组织变革是为了提高组织效能
A. 管理学科专业知识
B. 管理学科专业技能
C. 管理学基础理论
D. 管理学基础方法
E. 管理原理原则
A. 建立控制标准
B. 选择控制关键点
C. 衡量偏差信息
D. 建立有效的信息反馈系统
E. 评价并纠正偏差
A. 激励是目标导向性的
B. 激励能调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的事
D. 激励有利于增强团队凝聚力
E. 激励有利于形成良好的竞争氛围
A. 回避
B. 妥协
C. 迁就
D. 强迫
E. 合作
A. 无关紧要
B. 不迫切
C. 后果影响大
D. 后果影响不大
E. 一般迫切
A. 非权力性影响力
B. 知识影响力
C. 权力性影响力
D. 能力影响力
E. 品格影响力