A、 培训
B、 开发
C、 绩效管理
D、 薪酬管理
E、 员工关系管理
答案:E
A、 培训
B、 开发
C、 绩效管理
D、 薪酬管理
E、 员工关系管理
答案:E
A. 质量策划
B. 质量控制
C. 质量保证
D. 质量实施
E. 质量改进
A. 组织内部优势
B. 组织内部劣势
C. 组织外部机遇
D. 组织外部威胁
E. 组织文化优势
A. 诊断功能
B. 决策功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 规范功能
A. 目的性
B. 纲领性
C. 组织性
D. 效率性
E. 科学性
A. 科学组合性
B. 主观能动性
C. 闲置消耗性
D. 能力可变性
E. 时效性
A. 管理活动中以做好人的工作为根本
B. 管理活动中重视处理人际关系
C. 管理活动要把握全局、总体规划
D. 管理活动要注意讲求实效
E. 管理活动要注意规范化
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 彼德·德路克
D. 韦伯
E. 赫伯特·西蒙
A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理
A. “符合性质量”阶段
B. “适用性质量”阶段
C. “实用性质量”阶段
D. “满意性质量”阶段
E. “卓越性质量”阶段
A. 工作任务结构
B. 上下级关系
C. 领导者职权
D. 领导者特质
E. 下属成熟度