78.美国普林斯顿大学对10000份人事档案进行分析后发现:一个人的成功主要取决于( )

A. 　工作任务结构

B. 　上下级关系

C. 　领导者职权

D. 　领导者特质

E. 　下属成熟度

A. 　导向作用

B. 　约束作用

C. 　标准作用

D. 　凝聚作用

E. 　激励作用

A. 　计划

B. 　组织

C. 　人力资源管理

D. 　领导

E. 　控制

A. 　科学管理理论

B. 　管理过程理论

C. 　人类需要层次理论

D. 　人际关系学说

E. 　行政组织理论

A. 　计划

B. 　实施

C. 　检查

D. 　处理

E. 　调查

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　彼德·德路克

D. 　韦伯

E. 　赫伯特·西蒙

A. 　泰勒

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　梅奥

E. 　西蒙

A. 　对于管理者管理能力要求较高

B. 　迫使上级授权

C. 　上级负担过重

D. 　上级往往过多参与下级的工作

E. 　必须制定明确的政策

A. 　侵权行为

B. 　失职行为

C. 　犯罪

D. 　渎职

E. 　疏忽

A. 　系统原理

B. 　人本原理

C. 　动态原理

D. 　效益原理

E. 　规范原理