90.质量观演变的历程依次为( )

A. 　职务晋升

B. 　职称晋升

C. 　换岗

D. 　降职

E. 　能力提升

A. 　授权规范化

B. 　充分调动下属的积极性

C. 　明确授权目的

D. 　保持沟通渠道畅通

E. 　积极承担责任

A. 　互助献血

B. 　同型输血

C. 　自身储血

D. 　自愿献血

E. 　输成分血

A. 　注册护士

B. 　轮转护士

C. 　实习护士

D. 　护理员

E. 　陪护人员

A. 　微观环境

B. 　宏观环境

C. 　中观环境

D. 　经济环境

E. 　内部环境

A. 　层次需要理论

B. 　双因素理论

C. 　成就需要理论

D. 　强化理论

E. 　期望理论

A. 　非正式组织与正式组织完全是对立的

B. 　非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

C. 　非正式组织应该被禁止

D. 　非正式组织会降低团队凝聚力

E. 　非正式组织可以对正式组织目标达成发挥促进作用

A. 　泰勒

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　梅奥

E. 　西蒙

A. 　资源

B. 　精神

C. 　时机

D. 　任务

E. 　目标

A. 　时效性很强,见效快

B. 　只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用

C. 　是平等的

D. 　以服从为原则,不能讨价还价

E. 　容易推广普及