54.个人制定所从事工作的最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标做出的计划和安排称为( )
A. 职业生涯
B. 职业路径
C. 职业规划
D. 职业发展
E. 职业动机
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40.发布指令时,如果遇到下属反对,正确的处理方法是( )
A. 针锋相对
B. 积极沟通
C. 了解反对原因
D. 当众批评
E. 耐心引导
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22.评估资源可归纳为SWOT,其中“O”是指( )
A. 组织内部优势
B. 组织内部劣势
C. 组织外部机遇
D. 组织外部威胁
E. 组织文化优势
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32.护理人员培训的方法主要包括( )
A. 讲授法
B. 演示法
C. 讨论法
D. 远程教育法
E. 角色扮演
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103.在护理质量评价结果分析方法中,以下哪一项不是定性分析法( )
A. 调查表法
B. 水平对比法
C. 排列图法
D. 流程图法
E. 头脑风暴法
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53.根据施恩的职业锚理论,注重个人在专业技能领域的发展,属于( )
A. 功能型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全稳定型
E. 自主型
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111.中华人民共和国现行《护士条例》的实施年份是( )
A. 1995年
B. 1998年
C. 2000年
D. 2004年
E. 2008年
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52.关于职业锚的陈述,下列正确的是( )
A. 职业锚是对个人未来职业发展的预测
B. 技术型职业锚强调全面管理工作
C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D. 职业锚是固定不变的
E. 护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
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118.某患者无青霉素过敏史,青霉素皮试阴性,护士随即遵照医嘱给药。几分钟后患者突然发生休克。这种状况应判定为( )
A. 护理事故
B. 医疗事故
C. 护理差错
D. 意外事件
E. 护理缺陷
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25.岗位管理的实施流程主要包括( )
A. 岗位设置
B. 岗位分析
C. 岗位调节
D. 岗位评价
E. 岗位重整
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