A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:企业应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:企业应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。
A. 保证筹资业务会计核算资料准确可靠
B. 保证筹资业务合规合法
C. 保证筹资业务计算准确
D. 注重筹资的安全性
E. 确保企业战略发展目标对资金的需求
解析：解析:本题考察的是内部控制目标。企业内部控制五目标在筹资业务中的具体体现。
A. 正确
B. 错误
解析：null
项目二
A. 销售货款的确认、回收与办理发货岗位
B. 销售货款的确认、回收与合同审批岗位
C. 销售货款的确认、回收与相关会计记录岗位
D. 销售货款的确认、回收与销售合同签订岗位
解析：解析:本题考察的是销售与收款业务的不相容岗位。业务的经办与业务的会计记录岗位要分离。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:聘用的人员,是企业内部工作人员,属于与企业内部风险相关的信息。
A. 控制环境
B. 风险评估
C. 控制活动
D. 信息与沟通
E. 监控
【正确答案】ABCDE
A. 编制财务报告违反相关法规的 ,可能导致企业承担法律责任和声誉受损
B. 提供虚假财务报告,会误导财务报告使用者,造成决策失误
C. 提供虚假财务报告,可能干忧市场秩序
D. 不能有效利用财务报告,可能导致财务和经营风险失控
E. 被出具非标准审计报告的风险
解析：解析:本题考核企业对外部提供的财务报告,自身可控事项。E.被出具非标准审计报告的风险,是非可控事项。
A. 员工薪酬
B. 职务晋升
C. 评优
D. 降级
E. 调岗、辞退
解析：解析:参见《企业内部控制基本规范》第四章 控制活动 第三十五条:绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度,科学设置考核指标体系,对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。
A. 正确
B. 错误
A. 是否遵循了财务报表的编制基础和企业会计准则
B. 采用的会计政策和会计估计
C. 对财务报表重要项目作进一步披露
D. 未在会计报表中列示但十分有用的信息
解析：解析:本题考察的是财务报表的列表。《企业会计准则第30号——财务报表列报》第39条指出:附注一般应当按照下列顺序至少披露:(一)企业的基本情况;(二)财务报表的编制基础;(三)遵循企业会计准则的声明;(四)重要会计政策和会计估计;(五)会计政策和会计估计变更以及差错更正的声明;(六)报表重要项目的说明;(七)或有和承诺事项 、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项;(八)有助于财务报表使用者评价企业管理资本的目标、政策及程序的信息。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业文化建设中,高管人员影响力大,起主导作用。
