A、 指挥
B、 激励
C、 沟通
D、 协调
答案：A
A、 指挥
B、 激励
C、 沟通
D、 协调
答案：A
A.
人是有需求的动物,已获得满足的需求不再起激励作用
B.
人是有需求的动物,人的需求是有层次的
C.
人的需求是有层次的,某一层次需求满足后另一层需求才会出现
D.
人是有需求的动物,满足最主要的需求比满足其他需求更迫切
A.
设置纵向的指挥系统
B.
设置横向职能管理系统
C.
直线人员有指挥权
D.
参谋人员有职能职权
A.
该项管理工作的目的、意义与指导方针
B.
开展该项管理工作的依据与信息渠
C.
该项管理工作的范围与内容
D.
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准
A.
法定权
B.
奖赏权
C.
强制权
D.
资源权
A.
工作中的关键环节因素
B.
出现偏差可能性大的因素
C.
直接决定成效的重点因素
D.
使控制最有效又最经济的因素
A.
上下级之间的友情
B.
为下属设定崇高的目标
C.
舍己为人
D.
了解下属的欲望和要求
A.
指挥
B. 激励
C.
后勤
D.
沟通
A.
工作环境
B.
工作中得到的认可
C.
个人的晋升机会
D.
薪酬
A.
按地区设置多个区域性部门
B.
设置多个中层职能机构
C.
管理幅度增加
D.
命令权的下放程度
A.
双方价值观不同
B.
社会文化基础不同
C.
社会地位不同
D.
对沟通问题的必要前提不同
