A、
某些技术含量低
B、
管理或服务部门
C、
生产经营一线
D、
制造销售部门
答案：B
A、
某些技术含量低
B、
管理或服务部门
C、
生产经营一线
D、
制造销售部门
答案：B
A.
增员过多,产生了鱼龙混杂的情况
B.
管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通
C.
经理管理能力有限,致使员工对其不服
D.
经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理
A.
双方价值观不同
B. 社会文化基础不同
C.
社会地位不同
D.
对沟通问题的必要前提不同
A.
前馈控制
B.
现场控制
C.
即时控制
D.
反馈控制
A.
灵活的组织结构
B.
规范的组织结构
A.
高层管理者
B.
中层管理者
C.
基层管理者
D.
专业管理者
A.
计时工资制
B.
计件工资制
C.
奖励工资制
D.
有差别的计件工资制
A.
法定权
B.
奖赏权
C.
强制权
D.
资源权
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
不确定型决策
D.
程序化决策
A.
组织体系纵向上
B.
组织体系横向上
C.
组织目标的优先次序
D.
目标的科学可行
A.
信息完整
B.
备选方案多
C.
责任清晰
D.
正确率相对较高
