A、 层次少,有利于缩短上下级的距离
B、 有利于为下级提供更多晋升机会
C、 信息传播速度快
D、 有利于下属发挥积极性和创造性
答案：B
A、 层次少,有利于缩短上下级的距离
B、 有利于为下级提供更多晋升机会
C、 信息传播速度快
D、 有利于下属发挥积极性和创造性
答案：B
A.
没有固定的组织边界
B.
有自己的权威和领袖
C.
组织成员的职责范围通常在书面文件中明文规定
D.
组织结构特征反应管理意图,具有稳定性
A.
程序化问题
B.
非程序化问题
C.
静态问题
D.
动态问题
A.
抓大事
B.
排顺序
C.
按程序
D.
讲方法
A.
纵向按照职能划分的专业管理系统
B.
横向按照产品、项目组成的指挥系统
C.
管理与经营组合成矩阵
D.
分工与合作组成的矩阵
A.
指挥
B. 激励
C.
后勤
D.
沟通
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
A.
前馈控制、现场控制、反馈控制
B.
前馈控制、反馈控制、现场控制
C.
现场控制、反馈控制、前馈控制
D.
反馈控制、前馈控制、现场控制
A.
强制权力
B.
奖赏权力
C.
法定权力
D.
感召权力
A.
正式的组织结构
B.
灵活的组织结构
A.
管理中必须有下属可管
B.
管理者的工作不仅仅是取得个人成就
C.
管理者不可能同时也是操作者
D.
管理者有不同的分类
