35. (单选题)
强调管理中的文化特性由信任、微妙性和亲密性组成,管理者要对员工表示信任的理论是( )。

A. 　
灵活的组织结构

B. 　
规范的组织结构

A. 　
领导是从管理中分化出来的

B. 　
管理侧重于处理简单问题,领导主要处理一成不变的问题

C. 　
领导与管理的根本区别体现在职位上

D. 　
领导注重微观方面,管理注重宏观方面

A. 　
按地区设置多个区域性部门

B. 　
设置多个中层职能机构

C. 　
管理幅度增加

D. 　
命令权的下放程度

A. 　
对本企业的优势是乐观的

B. 　
对市场预期是乐观的

C. 　
选择市场销路好时的最大收益方案

D. 　
制定在任何市场状态下均获得最大收益的决策

A. 　
工作范围、目标与任务

B. 　
工作标准

C. 　
工资差别与薪金标准

D. 　
职责与职权

A. 　
前馈控制

B. 　
即时控制

C. 　
反馈控制

A. 　
正比

B. 　
反比

A. 　
产品差异化策略

B. 　
成本领先策略

C. 　
专一化策略

D. 　
特色竞争策略

A. 　
任务难度

B. 　
职务标准

C. 　
协调能力

D. 　
职能条件

A. 　
法定权

B. 　
统御权

C. 　
奖赏权

D. 　
强制权