36. (单选题) 某景区人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自豪。但近来该景区业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该景区最有可能是( )工作存在问题。

A. 　
设置纵向的指挥系统

B. 　
设置横向职能管理系统

C. 　
直线人员有指挥权

D. 　
参谋人员有职能职权

A. 　泰罗

B. 　梅奥

C. 　法约尔

D. 　韦伯

A. 　
工作环境

B. 　
工作中得到的认可

C. 　
个人的晋升机会

D. 　
薪酬

A. 　
法定权

B. 　
统御权

C. 　
奖赏权

D. 　
强制权

A. 　
正式的组织结构

B. 　
灵活的组织结构

A. 　
有效实现组织目标原则

B. 　
专业化原则

C. 　
有效合作原则

D. 　
满足社会心理需要原则

A. 　用人时要用人之长

B. 　坚持德才兼备的选拔人才标准

C. 　应该充分信任、尊重和关心

D. 　对于有缺点的人我们不应该任用

A. 　
建立标准

B. 　
衡量绩效

C. 　
确定偏差

D. 　
采取行动

A. 　
X理论

B. 　
Y理论

C. 　
Z理论

D. 　
超Y理论

A. 　
有计划安排时间

B. 　
时间运筹技巧

C. 　
排除干扰,推掉琐事

D. 　
分析-改进计划