57. (单选题) 主要利用直观材料,依靠个人判断和分析对未来发展状况进行预测,属于

A. 　
以宽容之心对待下级

B. 　
要鼓励下级,不批评下级的错误

C. 　
要反省自身存在的不当

D. 　
事情过后要和好如初,照样信任

A. 　
权责利关系

B. 　
实现企业目标

C. 　
分工合作关系

D. 　
有效控制

A. 　
程序化决策

B. 　
非程序化决策

C. 　
静态决策

D. 　
动态决策

A. 　分解法

B. 　鱼刺图法

C. 　整—分—合法

D. 　系统分析法

A. 　
上下级之间的友情

B. 　
为下属设定崇高的目标

C. 　
舍己为人

D. 　
了解下属的欲望和要求

A. 　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B. 　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C. 　
该项管理做作的范围与内容

D. 　
工作的程序、方法、完成时限、达到标准

A. 　
领导的风格要与下属的成熟度相适应

B. 　
不用成熟度的下属要采取不同的领导方式

C. 　
同一下属,在不同的成熟时期,采用不同的领导方式

D. 　
同一下属在同一时期,不同的工作可以采取相同的领导方式

A. 　成就

B. 　工作本身

C. 　同事关系

D. 　晋升

A. 　
利益机制

B. 　
创新精神

C. 　
知识、经验、技能

D. 　
勤奋工作

A. 　
纵横结合,有利于配合

B. 　
实行双重领导

C. 　
组织灵活性强

D. 　
精简高效