58. (单选题) 健康的组织文化,可以引导企业成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有( )作用。

A. 　
组织体系纵向上

B. 　
组织体系横向上

C. 　
组织目标的优先次序

D. 　
目标的科学可行

A. 　指挥

B. 　激励

C. 　沟通

D. 　协调

A. 　
科学性

B. 　
可行性

C. 　
信度

D. 　
效度

A. 　
法定权

B. 　
奖赏权

C. 　
强制权

D. 　
资源权

A. 　
法定权

B. 　
奖赏权

C. 　
强制权

D. 　
资源权

A. 　
思想觉悟与职业道德

B. 　
技术与业务理论知识

C. 　
技术与业务能力

D. 　
技术与业务发展前景

A. 　
宣传教育

B. 　
狠抓落实,严格执行

C. 　
坚持原则性与灵活性的统一

D. 　
加强考核监督

A. 　
良好的工作条件

B. 　
工作上的成就感

C. 　
改善员工的生活条件

D. 　
严格的劳动纪律

A. 　
事业部自主经营

B. 　
高层管理者集中思考战略

C. 　
有利于培养综合管理人员

D. 　
分权产生的问题

A. 　
前馈控制

B. 　
过程控制

C. 　
直接控制

D. 　
反馈控制