A、
把握机会
B、
确定目标
C、
制定决策
D、
编制预算
答案:B
A、
把握机会
B、
确定目标
C、
制定决策
D、
编制预算
答案:B
A.
有效实现组织目标原则
B.
专业化原则
C.
有效合作原则
D.
满足社会心理需要原则
A.
分析企业的目标与策略
B. 分析经营的各种营运范畴
C.
分析企业的市场竞争优势与劣势
D.
分析企业的制度与组织结构
E.
分析企业的文化因素
A. 成就
B. 工作本身
C. 同事关系
D. 晋升
A.
加大薪酬的浮动比例
B.
必须与绩效紧密挂钩
C.
完善技能工资制度
D.
科学地确定岗位薪酬差别
A.
纵向按照职能划分的专业管理系统
B.
横向按照产品、项目组成的指挥系统
C.
管理与经营组合成矩阵
D.
分工与合作组成的矩阵
A.
彼此独立,分别由不同部门的人员担当
B.
各不相同,分别由不同层次的人员担当
C.
在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动
D.
四种职能有明显的先后顺序
A. 用人时要用人之长
B. 坚持德才兼备的选拔人才标准
C. 应该充分信任、尊重和关心
D. 对于有缺点的人我们不应该任用
A.
战略和政策
B.
目标和程序
C.
长期计划和中期计划
D.
战略计划和战术计划
A.
决策应该有明确的目标
B.
决策应该只有一个可行性方案
C.
不同的人决策的选择一定是相同的
D.
决策是计划职能的核心
A.
生产经营一线
B.
生产服务
C.
技术含量低
D.
空间分布很广