138. (多选题) 按决策问题具备的条件和决策结果的确定性程度,可分为( )

A. 　
科学性

B. 　
可行性

C. 　
信度

D. 　
效度

A. 　
制定招聘目标

B. 　
拟定招聘原则

C. 　
评估现有人力资源状况

D. 　
确定招聘员工数量、种类与质量

A. 　
领导是从管理中分化出来的

B. 　
管理侧重于处理简单问题,领导主要处理一成不变的问题

C. 　
领导与管理的根本区别体现在职位上

D. 　
领导注重微观方面,管理注重宏观方面

A. 　
定性预测

B. 　
定量预测

C. 　
综合预测

A. 　
信息完整

B. 　
备选方案多

C. 　
责任清晰

D. 　
正确率相对较高

A. 　
科学性

B. 　
可行性

C. 　
信度

D. 　
效度

A. 　因事设人

B. 　因人设岗

C. 　逐级授权

D. 　责权利相当

A. 　用人时要用人之长

B. 　坚持德才兼备的选拔人才标准

C. 　应该充分信任、尊重和关心

D. 　对于有缺点的人我们不应该任用

A. 　
泰罗

B. 　
法约尔

C. 　
霍桑

D. 　
梅奥

A. 　
企业规模巨大

B. 　
企业实力雄厚

C. 　
有不同大类产品

D. 　
面对着差异化的不同市场