A、
人是有需求的动物,已获得满足的需求不再起激励作用
B、
人是有需求的动物,人的需求是有层次的
C、
人的需求是有层次的,某一层次需求满足后另一层需求才会出现
D、
人是有需求的动物,满足最主要的需求比满足其他需求更迫切
答案:BC
A、
人是有需求的动物,已获得满足的需求不再起激励作用
B、
人是有需求的动物,人的需求是有层次的
C、
人的需求是有层次的,某一层次需求满足后另一层需求才会出现
D、
人是有需求的动物,满足最主要的需求比满足其他需求更迫切
答案:BC
A.
正比
B.
反比
A.
法约尔
B.
泰罗
C.
梅森
D.
西蒙
A. 组织绩效
B. 组织发展
C. 促进员工全面发展
D. 提高员工工资福利
A.
责权对等原则
B.
统一指挥原则
C.
集权化原则
D.
职务提高、职能分散原则
A.
确定型决策
B.
风险型决策
C.
不确定型决策
D.
程序化决策
A.
法约尔管理过程理论
B.
泰罗科学管理理论
C.
韦伯理想行政组织理论
D.
梅奥的霍桑试验理论
A.
生产经营一线
B.
生产服务
C.
技术含量低
D.
空间分布很广
A.
正比
B.
指数
C.
反比
D.
相关
A.
工作范围、目标与任务
B.
工作标准
C.
工资差别与薪金标准
D.
职责与职权
A.
指挥
B.
激励
C.
后勤
D.
沟通