154. (多选题) 如何酌情适度地运用奖惩( )

A. 　
横向协调性差

B. 　
多头领导

C. 　
不利于培养上层领导

D. 　
适用性差

A. 　
工作中的关键环节因素

B. 　
出现偏差可能性大的因素

C. 　
直接决定成效的重点因素

D. 　
使控制最有效又最经济的因素

A. 　
概念技能

B. 　
人际技能

C. 　
行政技能

D. 　
技术技能

A. 　
没有固定的组织边界

B. 　
有自己的权威和领袖

C. 　
组织成员的职责范围通常在书面文件中明文规定

D. 　
组织结构特征反应管理意图,具有稳定性

A. 　
组织绩效

B. 　
组织发展

C. 　
促进员工全面发展

D. 　
提高员工工资福利

A. 　
宣传教育

B. 　
狠抓落实,严格执行

C. 　
坚持原则性与灵活性的统一

D. 　
加强考核监督

A. 　
组织体系纵向上

B. 　
组织体系横向上

C. 　
组织目标的优先次序

D. 　
目标的科学可行

A. 　
定性预测

B. 　
定量预测

C. 　
综合预测

A. 　
把握机会

B. 　
确定目标

C. 　
制定决策

D. 　
编制预算

A. 　
确定型决策

B. 　
风险型决策

C. 　
不确定型决策

D. 　
程序化决策