157. (多选题) 卢桑斯的权变管理学说提出的观念性结构组成部分包括( )

A. 　
目标标准的水平必须先进,具有激励性

B. 　
制定目标要从本组织的宗旨出发,结合内外部环境

C. 　
制定目标主要考虑企业需求,不用考虑员工需求

D. 　
发布目标要为员工广泛知晓与理解

A. 　
权力的性质

B. 　
组织因素

C. 　
问题的复杂程度

D. 　
环境因素

E. 　
管理者与下级因素

A. 　
工作中的关键环节因素

B. 　
出现偏差可能性大的因素

C. 　
直接决定成效的重点因素

D. 　
使控制最有效又最经济的因素

A. 　
专长权

B. 　
亲和权

C. 　
资源权

D. 　
人格权

A. 　
前馈控制

B. 　
现场控制

C. 　
即时控制

D. 　
反馈控制

A. 　
法约尔管理过程理论

B. 　
泰罗科学管理理论

C. 　
韦伯理想行政组织理论

D. 　
梅奥的霍桑试验理论

A. 　
管理者

B. 　
管理对象

C. 　
环境

D. 　
管理观念与技术

E. 　
权变关系

A. 　
以宽容之心对待下级

B. 　
要鼓励下级,不批评下级的错误

C. 　
要反省自身存在的不当

D. 　
事情过后要和好如初,照样信任

A. 　
有较强的约束力,易于保密

B. 　
沟通方便,内容广泛

C. 　
沟通速度快

D. 　
易于获得沟通者的真实思想和情绪

A. 　德才兼备

B. 　用人之长

C. 　因人设岗

D. 　公开平等