A、
加大薪酬的浮动比例
B、
必须与绩效紧密挂钩
C、
完善技能工资制度
D、
科学地确定岗位薪酬差别
答案：ABCD
A、
加大薪酬的浮动比例
B、
必须与绩效紧密挂钩
C、
完善技能工资制度
D、
科学地确定岗位薪酬差别
答案：ABCD
A.
计划
B.
甄选
C.
面试
D.
评价
A.
事业部自主经营
B.
高层管理者集中思考战略
C.
有利于培养综合管理人员
D.
分权产生的问题
A.
纵横结合,有利于配合
B.
实行双重领导
C.
组织灵活性强
D.
精简高效
A.
决策应该有明确的目标
B.
决策应该只有一个可行性方案
C.
不同的人决策的选择一定是相同的
D.
决策是计划职能的核心
A.
目标标准的水平必须先进,具有激励性
B.
制定目标要从本组织的宗旨出发,结合内外部环境
C.
制定目标主要考虑企业需求,不用考虑员工需求
D.
发布目标要为员工广泛知晓与理解
A.
工作范围、目标与任务
B.
工作标准
C.
工资差别与薪金标准
D.
职责与职权
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
A.
促进多企业共赢
B.
有利于个人发展
C.
构建本企业独占竞争优势
D.
快速响应市场需求
A.
前馈控制、现场控制、反馈控制
B.
前馈控制、反馈控制、现场控制
C.
现场控制、反馈控制、前馈控制
D.
反馈控制、前馈控制、现场控制
A.
各级管理者
B.
全体员工
C.
监察机关
D.
上级机关
