A、工作范围、目标与任务
B、工作标准
C、工资差别与薪金标准
D、职责与职权
答案：ABD
A、工作范围、目标与任务
B、工作标准
C、工资差别与薪金标准
D、职责与职权
答案：ABD
A.
部门划分与结构形成
B.
人员调配
C.
管理人员的素质和能力
D.
职务设计与分析
A.
泰罗
B.
法约尔
C.
霍桑
D.
梅奥
A.
环境评价技术
B.
环境描述方法
C.
基准方法
D.
分配资源的技术
A.
管理幅度较小,管理层次较多
B.
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理
C.
总经理对企业的管理花费的精力太少
D.
企业员工不听从领导,工作不努力
A.
法定权
B.
资源权
C.
奖赏权
D.
统御权
A.
调整计划
B.
修改目标
C.
调整资源配置
D.
干预运行进度
A.
良好的工作条件
B.
工作上的成就感
C.
改善员工的生活条件
D.
严格的劳动纪律
A.
管理中必须有下属可管
B.
管理者的工作不仅仅是取得个人成就
C.
管理者不可能同时也是操作者
D.
管理者有不同的分类
A. 战略管理
B. 权变管理
C. 企业再造
D. 学习型组织
A.
头脑风暴法
B.
认知冲突发法
C.
决策树法
D.
盈亏平衡法
