APP下载
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
搜索
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
200. (多选题) 分析与解决管理问题的第三个阶段包括

A、 
确定解决问题目标

B、 
形成解决问题创意

C、 
拟订可行方案

D、 
将方案付诸实施

答案:ABCD

管理学基础期末考试
127. (多选题) 管理者自身创造力的直接来源有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-16a0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
64. (单选题) 这个人可以惩罚别人,你总是避免惹他生气。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5f08-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
87. (单选题) 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-a558-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
183. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-c668-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
112. (单选题) 直线职能组织结构最大的缺点是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-eba8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
98. (单选题) 要执行差异化战略,适合采用更为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-c0b0-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
181. (多选题) 事业部制是适应()而出现的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-be98-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
13. (单选题) 产生新的想法并加以处理,将关系抽象化的思维能力称为管理者的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d268-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
105. (单选题) 高层次管理者所需的技能中,最重要的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-d820-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
141. (多选题) 人员考核的标准主要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4198-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
手机预览
管理学基础期末考试

200. (多选题) 分析与解决管理问题的第三个阶段包括

A、 
确定解决问题目标

B、 
形成解决问题创意

C、 
拟订可行方案

D、 
将方案付诸实施

答案:ABCD

分享
管理学基础期末考试
相关题目
127. (多选题) 管理者自身创造力的直接来源有( )

A.  
利益机制

B.  
创新精神

C.  
知识、经验、技能

D.  
勤奋工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-16a0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
64. (单选题) 这个人可以惩罚别人,你总是避免惹他生气。( )

A.  
法定权

B.  
奖赏权

C.  
强制权

D.  
资源权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5f08-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
87. (单选题) 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成( )

A.  
正比

B.  
反比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-a558-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
183. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括

A.  
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B.  
开展该项管理工作的依据与信息渠

C.  
该项管理工作的范围与内容

D.  
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-c668-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
112. (单选题) 直线职能组织结构最大的缺点是( )。

A.  
横向协调性差

B.  
多头领导

C.  
不利于培养上层领导

D.  
适用性差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-eba8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
98. (单选题) 要执行差异化战略,适合采用更为( )

A.  
正式的组织结构

B.  
灵活的组织结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-c0b0-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
181. (多选题) 事业部制是适应()而出现的

A.  
企业规模巨大

B.  
企业实力雄厚

C.  
有不同大类产品

D.  
面对着差异化的不同市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-be98-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
13. (单选题) 产生新的想法并加以处理,将关系抽象化的思维能力称为管理者的( )

A.  技术技能

B.  人际技能

C.  概念技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d268-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
105. (单选题) 高层次管理者所需的技能中,最重要的是( )。

A.  
技术技能

B.  
人际技能

C.  
组织技能

D.  
概念技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-d820-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
141. (多选题) 人员考核的标准主要有( )

A.  
任务难度

B.  
职务标准

C.  
协调能力

D.  
职能条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4198-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载