A、 建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。
B、 注重沟通与融合,形成共同的文化观。
C、 稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队
D、 以上都对
答案：D
解析：解析《上市公司并购重组问答》第178条:对于并购后出现的普遍性风险,可以通过以下措施进行把控:①建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。②注重沟通与融合,形成共同的文化观。③稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队。
A、 建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。
B、 注重沟通与融合,形成共同的文化观。
C、 稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队
D、 以上都对
答案：D
解析：解析《上市公司并购重组问答》第178条:对于并购后出现的普遍性风险,可以通过以下措施进行把控:①建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。②注重沟通与融合,形成共同的文化观。③稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队。
A. 控股股东
B. 高级管理人员
C. 实际控制人
D. 债权人
解析：解析创业板上市公司证券发行注册管理办法(试行)【第四章信息披露第四十四条】
A. 通过并购提高每股收益
B. 通过并购实现低成本扩张,获取规模效益和协同效应
C. 分散经营风险或降低资本成本率
D. 以上都正确
解析：解析《上市公司并购重组问答》第41条提到:通常收购方的财务战略主要有三种:一是通过并购提高每股收益,这要求被收购方的市盈率要低于收购方,因此般来说上市公司收购非上市公司难度较小;二是通过并购实现低成本扩张,获取规模效益和协同效应,这要求目标公司与收购方至少存在某种互补;三是分散经营风险或降低资本成本率,这要求目标公司有较好的发展前景或现金流。此外还有以避税和筹资等为目标的财务战略。企业应根据自身发展战略制定明晰的财务战略,并以财务战略指导并购活动,以期达到降低并购风险,提高并购效益的目的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《上市公司并购重组问答》第109题,可以。在同一单并购重组交易中,股份、现金都可以作为支付手段。比如要收购一个目标公司100%的股权,目标公司有10个股东,每个股东既可以选择股份作为对价,也可以选择现金作为对价,甚至可以选择股份加现金的形式作为对价。
解析：解析:《创业板上市公司持续监管办法(试行)》第二十八条:上市公司授予激励对象限制性股票的价格低于市场参考价百分之五十的,应当符合交易所有关规定,并应当说明定价依据及定价方式。
解析：解析:《资本运营学习丛书》第49题。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《上市公司国有股权监督管理办法》(国资委36号令)第十一条“国有资产监督管理机构通过上市公司国有股权管理信息系统对上市公司国有股权变动实施统一监管。”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《科创板上市公司证券发行注册管理办法(试行)》第四章第四十七条,法律意见书应当由律师事务所出具,并由至少二名经办律师签署。
解析：解析:创业板上市公司证券发行注册管理办法(试行)【第一章 总则 第四条】
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《上市公司并购重组问答》136、 在什么情况下收购不足50%的股权可以合并被购买方的财务报表?收购50%以上的股权就一定能合并被购买方的财务报表吗?答:如上所述,、、、、、、但是收购了50%以上的股权并不一定能对被购买方形成控制,因为股权并不一定代表表决权,、、、、、、。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
解析：解析《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十四条:
中国证监会收到申请文件后,在5个工作日内作出是否受理的决定。
