A、 需同级税务征管部门出具依法纳税的文件即可
B、 需税务机关发表意见,明确表明处罚是否构成是否重大违法
C、 由税务部门出具是否构成重大违法行为的确认文件
D、 不需要进行处理
答案：发行人报告期内因纳税问题受到税收征管部门处罚的1如果金额不大且情节不严重只要同级税务征管部门出具依法纳税的文件即可2如果相对严重但还没达到重大违法的程度需要税务机关发表意见明确表明处罚是否构成是否重大违法3如果存在欠缴较大金额的所得税增值税或补缴较大金额的滞纳金的应由税务部门出具是否构成重大违法行为的确认文件4保荐机构和律师应对上述情况是否构成重大违法行为及本次发行上市是否存在实质性障碍发表核查意见
解析：解析《资本运营学习丛书之首次公开发行股票并上市》第五章第八节第182条。
发行人在报告期内存在税收违法违规行为,如何处理?
A、 需同级税务征管部门出具依法纳税的文件即可
B、 需税务机关发表意见,明确表明处罚是否构成是否重大违法
C、 由税务部门出具是否构成重大违法行为的确认文件
D、 不需要进行处理
答案：发行人报告期内因纳税问题受到税收征管部门处罚的1如果金额不大且情节不严重只要同级税务征管部门出具依法纳税的文件即可2如果相对严重但还没达到重大违法的程度需要税务机关发表意见明确表明处罚是否构成是否重大违法3如果存在欠缴较大金额的所得税增值税或补缴较大金额的滞纳金的应由税务部门出具是否构成重大违法行为的确认文件4保荐机构和律师应对上述情况是否构成重大违法行为及本次发行上市是否存在实质性障碍发表核查意见
解析：解析《资本运营学习丛书之首次公开发行股票并上市》第五章第八节第182条。
发行人在报告期内存在税收违法违规行为,如何处理?
解析：解析:《上市公司并购重组问答》第148题
A. 正确
B. 错误
解析：解析:私募股权基金最终出资人及其控制企业应尽量避免与发行人发生关联交易,确为日常经营需要无法避免的,应当控制关联交易规模,关注关联交易公允性、真实性及其决策程序的规范性,并按监管要求作出充分的披露和解释,确保不存在利益输送或者粉饰业绩的行为,避免因关联交易构成审核障碍。
(资本运营丛书,112问)
解析：解析:创业板上市公司证券发行注册管理办法(试行)【第五章 发行承销特别规定 第五十四条】
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
解析：解析《首次公开发行股票并上市管理办法》第二章发行条件-第九条:
发行人自股份有限公司成立后,持续经营时间应当在3年以上,但经国务院批准的除外。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
A. 专业化
B. 精细化
C. 新颖化
D. 规模化
解析：解析《资本运营学习丛书之首次公开发行股票上市》第4问多层次资本市场建设的战略构想与发展是怎样的“以新三板精选层为基础组建北京证券交易所(以下简称“北交所”),完善我国多层次资本市场体系。北交所聚焦“专精特新”中小企业。”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《上市公司重大资产重组管理办法》第二十二条规定:上市公司股东大会就重大资产重组事项作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。上市公司重大资产重组事宜与本公司股东或者其关联人存在关联关系的,股东大会就重大资产重组事项进行表决时,关联股东应当回避表决。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
解析：解析《深圳证券交易所股票上市规则》4、2、2股东自行召集股东大会的,、在股东大会决议公告前,召集股东持股比例不得低于公司总股本的10%。
A. 专业技能培训
B. 专业人才招聘
C. 专业知识竞赛
D. 专业平台建立
解析：解析南方电网资本〔2022〕4号资本运营落实公司发展战略纲要重点工作任务(2022年版)第四章第八节第十六条:充分发挥专业知识竞赛引领作用,推动相关研究人员深入参与项目,定期组织人才进修和培训,切实提升专业人才的资本运营工作水平和项目实现能力,促进资本运营人才数量、结构和质量优化提升。建立资本运营人才信息库,改进人才评价机制;健全人才激励机制,制定全面系统的引进人才、调动人才工作机制。
A. 建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。
B. 注重沟通与融合,形成共同的文化观。
C. 稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队
D. 以上都对
解析：解析《上市公司并购重组问答》第178条:对于并购后出现的普遍性风险,可以通过以下措施进行把控:①建立团队,制定整合规划,搭建桥梁。②注重沟通与融合,形成共同的文化观。③稳定人才,对并购后组织实行有效的管控,打造稳定的经营团队。
