10.20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是( )

A. 　交替排序法

B. 　配对比较法

C. 　强制颁布法

D. 　关键事件法

A. 　学习评估

B. 　反应评估

C. 　行为评估

D. 　成果评估

A. 　掌握更多的理论知识

B. 　学习更多的业务知识

C. 　提高解决和处理问题的能力

D. 　提供相互学习的机会

A. 　员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B. 　员工个人潜力和发展空间的信息

C. 　员工之间绩效差异的信息

D. 　员工自身纵向比较信息

E. 　员工横向比较信息

A. 　职位工资制

B. 　技能工资制

C. 　绩效工资制

D. 　计件工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　招聘规划

B. 　晋升规划

C. 　人力分配规划

D. 　调配规划

A. 　整体性和相对稳定性

B. 　整体性和不可测量性

C. 　相对稳定性和不可测量性

D. 　相对稳定性和可测量性

A. 　公文处理

B. 　无领导小组讨论

C. 　角色扮演

D. 　管理者游戏

A. 　重新安置

B. 　内部调整

C. 　加强培训

D. 　工作再设计

E. 　外部招聘