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人力资源管理历年真题

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人力资源管理历年真题

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11.企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是( )

A、　职业介绍机构

B、　校园招募

C、　人才交流会

D、　猎头公司

答案：B

人力资源管理历年真题

39.简述行为锚定等级评价法的步骤。

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4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。

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19.工作评价所评价的是( )

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6.人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!

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12.以了解素质现状为目的的测评是( )

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29.某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为( )

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22.企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的( )

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42.试述360度反馈评价。P207

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2、给员工演示整个过程;

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人力资源管理历年真题

题目内容

(

单选题

)

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人力资源管理历年真题

11.企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是( )

A、　职业介绍机构

B、　校园招募

C、　人才交流会

D、　猎头公司

答案：B

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39.简述行为锚定等级评价法的步骤。

点击查看答案

4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。

点击查看答案

19.工作评价所评价的是( )

A. 　工作本身

B. 　工作的人

C. 　工作结果

D. 　工作过程

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6.人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有( )

A. 　教育培训规划

B. 　职业生涯规划

C. 　绩效管理规划

D. 　员工晋升规划

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!

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12.以了解素质现状为目的的测评是( )

A. 　诊断性测评

B. 　选拔性测评

C. 　配置性测评

D. 　开发性测评

点击查看答案

29.某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为( )

A. 　职责

B. 　职位

C. 　职务

D. 　职业

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22.企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的( )

A. 　合理和必要原则

B. 　量力而行原则

C. 　统筹规划原则

D. 　公平原则

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42.试述360度反馈评价。P207

点击查看答案

2、给员工演示整个过程;

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