12.根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( )

A. 　集体性

B. 　有限性

C. 　均等性

D. 　补偿性

A. 　经验判断法

B. 　马尔科夫法

C. 　回归预测法

D. 　比率分析法

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　离岗培训

D. 　员工业余自学

E. 　计算机培训

A. 　经典条件反射理论

B. 　操作条件反射理论

C. 　观察学习理论

D. 　个体学习理论

A. 　技能工资制

B. 　绩效工资制

C. 　职位工资制

D. 　组合工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　行为

B. 　学习

C. 　反应

D. 　成果

A. 　再培训后换岗

B. 　临时雇佣

C. 　外部招聘

D. 　技术创新