3.在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是( )

A. 　人员定向问卷

B. 　职位定向问卷

C. 　结构式问卷

D. 　开放式问卷

A. 　工作重要性排序法

B. 　工资分类法

C. 　要素计点法

D. 　要素比较法

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

A. 　反应

B. 　学习

C. 　行为

D. 　成果

A. 　观察法

B. 　访谈法

C. 　参与法

D. 　写实法

A. 　职业设计计划

B. 　职业发展计划

C. 　绩效设计计划

D. 　绩效改进计划

A. 　针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B. 　关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C. 　以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D. 　考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发