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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是( )P152

A、 误差

B、 信度

C、 效度

D、 常模

答案:C

人力资源管理历年真题
12.以了解素质现状为目的的测评是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e550-c044-ce3414c8e900.html
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3.对工作内容的横向扩展指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-5698-c044-ce3414c8e900.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e900.html
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24.在创业阶段,组织的薪酬体系应该是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ab88-c044-ce3414c8e903.html
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8.员工调配规划属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-1330-c044-ce3414c8e900.html
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38.简述人员测评的类型。
(1)选拔性测评。(1分)
(2)配置性测评。(1分)
(3)开发性测评。(1分)
(4)诊断性测评。(1分)
(5)鉴定性测评。(1分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1fe8-c044-ce3414c8e900.html
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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-d680-c044-ce3414c8e901.html
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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e903.html
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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6a20-c044-ce3414c8e902.html
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7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e904.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

11.“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是( )P152

A、 误差

B、 信度

C、 效度

D、 常模

答案:C

人力资源管理历年真题
相关题目
12.以了解素质现状为目的的测评是( )

A.  诊断性测评

B.  选拔性测评

C.  配置性测评

D.  开发性测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e550-c044-ce3414c8e900.html
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3.对工作内容的横向扩展指的是( )

A.  工作轮换

B.  工作扩大化

C.  工作专业化

D.  工作丰富化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-5698-c044-ce3414c8e900.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e900.html
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24.在创业阶段,组织的薪酬体系应该是( )

A.  基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小

B.  基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

C.  基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

D.  较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

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8.员工调配规划属于( )

A.  职业生涯规划

B.  人员培训规划

C.  人员配置规划

D.  人员补充规划

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38.简述人员测评的类型。
(1)选拔性测评。(1分)
(2)配置性测评。(1分)
(3)开发性测评。(1分)
(4)诊断性测评。(1分)
(5)鉴定性测评。(1分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1fe8-c044-ce3414c8e900.html
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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )

A.  亚当·斯密

B.  李斯特

C.  舒尔茨

D.  柏拉图

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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )

A.  一项福利内容

B.  一种福利方案

C.  一些福利费用

D.  一种福利保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e903.html
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19.第一个将人力看作资本的经济学家是( )

A.  亚当·斯密

B.  李斯特

C.  舒尔茨

D.  柏拉图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6a20-c044-ce3414c8e902.html
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7.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是( )

A.  人员招募

B.  人员甄选

C.  人员测评

D.  人员录用

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