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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
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20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )

A、 集体性

B、 有限性

C、 均等性

D、 补偿性

答案:C

人力资源管理历年真题
41.简述人力资源取得成本的主要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-3270-c044-ce3414c8e900.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e900.html
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11.某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-a4b8-c044-ce3414c8e901.html
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19.工作评价所评价的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-aea0-c044-ce3414c8e901.html
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42.试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ec8-c044-ce3414c8e904.html
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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1430-c044-ce3414c8e900.html
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33.榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-b840-c044-ce3414c8e901.html
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4.在工作分析方法中,工作日志法属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-0f48-c044-ce3414c8e902.html
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33.人员测评过程的主要衡量指标包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1818-c044-ce3414c8e903.html
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25.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-af70-c044-ce3414c8e900.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )

A、 集体性

B、 有限性

C、 均等性

D、 补偿性

答案:C

人力资源管理历年真题
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41.简述人力资源取得成本的主要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-3270-c044-ce3414c8e900.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e900.html
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11.某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )

A.  选拔性测评

B.  诊断性测评

C.  配置性测评

D.  鉴定性测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-a4b8-c044-ce3414c8e901.html
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19.工作评价所评价的是( )

A.  工作本身

B.  工作的人

C.  工作结果

D.  工作过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-aea0-c044-ce3414c8e901.html
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42.试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ec8-c044-ce3414c8e904.html
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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )

A.  企业价值观

B.  企业形象

C.  企业核心产品

D.  企业制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1430-c044-ce3414c8e900.html
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33.榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影响过程包括( )

A.  注意过程

B.  保持过程

C.  动力复制过程

D.  强化过程

E.  设计过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-b840-c044-ce3414c8e901.html
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4.在工作分析方法中,工作日志法属于( )

A.  观察法

B.  访谈法

C.  参与法

D.  写实法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-0f48-c044-ce3414c8e902.html
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33.人员测评过程的主要衡量指标包括( )

A.  误差

B.  信度

C.  效度

D.  常模

E.  准确度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1818-c044-ce3414c8e903.html
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25.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )

A.  上层管理者

B.  基层管理人员

C.  专业人员

D.  一般员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-af70-c044-ce3414c8e900.html
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