答案：空
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷法
D. 参与法
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 员工业余自学
E. 计算机培训
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
A. 职业信息分析
B. 人的个性分析
C. 组织绩效偏差分析
D. 企业发展目标分析
E. 培训需求分析
A. 简洁
B. 丰富
C. 行动
D. 灵活
A. 贝克尔
B. 丹尼森
C. 舒尔茨
D. 李斯特
A. 稳定性原则
B. 信任原则
C. 详尽原则
D. 沟通原则
E. 尊重原则
A. 探索阶段
B. 下降阶段
C. 维持阶段
D. 确立阶段
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能、大局观念
D. 操作技能
A. 招聘成本
B. 选拔成本
C. 录用成本
D. 安置成本
E. 培训成本
