21.根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )

A. 　人员配置

B. 　人员招募

C. 　人员录用

D. 　人员甄选

A. 　工作本身

B. 　工作的人

C. 　工作结果

D. 　工作过程

A. 　观察法

B. 　关键事件法

C. 　工作记录法

D. 　相关人员反馈法

E. 　平衡计分卡

A. 　原始成本

B. 　重置成本

C. 　直接成本

D. 　机会成本

A. 　企业型

B. 　研究型

C. 　艺术型

D. 　社会型

A. 　静态过程

B. 　动态过程

C. 　价值体系

D. 　生活方式

A. 　经典条件反射理论

B. 　操作条件反射理论

C. 　社会学习理论

D. 　经验积累理论

A. 　员工生产率的提高

B. 　人才供求平衡

C. 　员工个人发展

D. 　组织再造