31.人力资源管理的功能主要包括( )

A. 　简易广告

B. 　遮蔽广告

C. 　匿名广告

D. 　隐藏广告

A. 　基本工资

B. 　绩效工资

C. 　激励工资

D. 　福利

A. 　探索阶段

B. 　下降阶段

C. 　维持阶段

D. 　确立阶段

A. 　讲授法

B. 　案例分析法

C. 　角色扮演法

D. 　实地考察法

A. 　经典条件反射理论

B. 　操作条件反射理论

C. 　观察学习理论

D. 　个体学习理论

A. 　人力资源管理

B. 　人力资源战略

C. 　人力资源规划

D. 　人力资源配置

A. 　标准工资

B. 　绩效工资

C. 　基本工资

D. 　激励工资

A. 　专业知识技能

B. 　基本知识技能

C. 　职业品质

D. 　职业行为

A. 　企业为员工提供的各种服务和奖励

B. 　企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务

C. 　企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利

D. 　企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇