34.人力资源取得成本又可细分为( )

A. 　德尔菲法

B. 　经验判断法

C. 　马尔科夫法

D. 　散点分析法

A. 　企业价值观

B. 　企业形象

C. 　企业核心产品

D. 　企业制度

A. 　历史成本法

B. 　重置成本法

C. 　机会成本法

D. 　作业成本法

A. 　贝克尔

B. 　丹尼森

C. 　舒尔茨

D. 　李斯特

A. 　选拔成本

B. 　招聘成本

C. 　录用成本

D. 　安置成本

A. 　获取

B. 　整合

C. 　保持

D. 　评估

E. 　控制与调整

A. 　经验判断法

B. 　德尔菲法

C. 　散点分析法

D. 　比率分析法

A. 　产业模式

B. 　参与模式

C. 　投资模式

D. 　高灵活性模式

A. 　对人的管理

B. 　对事的管理

C. 　对人事关系的管理

D. 　对人与人、事与事、人与事三者关系的管理