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人力资源管理历年真题

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人力资源管理历年真题

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35.我国企业年金的特点包括( )

A、　单方缴纳

B、　双方缴纳

C、　个人账户

D、　单位账户

E、　成本列支

答案：BCE

人力资源管理历年真题

10.将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

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2.现代工作分析的思想起源于( )

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16.具有教育型职业能力的人适合从事的职业是( )

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7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )

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25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!

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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834

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20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )

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29.因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )

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人力资源管理历年真题

题目内容

(

多选题

)

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人力资源管理历年真题

35.我国企业年金的特点包括( )

A、　单方缴纳

B、　双方缴纳

C、　个人账户

D、　单位账户

E、　成本列支

答案：BCE

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10.将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

A. 　配对比较法

B. 　交替排列法

C. 　行为锚定等级评价法

D. 　等级分布法

点击查看答案

2.现代工作分析的思想起源于( )

A. 　英国

B. 　美国

C. 　法国

D. 　德国

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16.具有教育型职业能力的人适合从事的职业是( )

A. 　演艺

B. 　宣传

C. 　会计

D. 　法医

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7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )

A. 　招聘规划

B. 　晋升规划

C. 　人力分配规划

D. 　调配规划

点击查看答案

25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

A. 　企业哲学

B. 　企业目标

C. 　企业道德

D. 　企业制度

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!

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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834

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20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!

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29.因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )

A. 　贝克尔

B. 　丹尼森

C. 　舒尔茨

D. 　李斯特

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