15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( )

A. 　整体性和相对稳定性

B. 　整体性和不可测量性

C. 　相对稳定性和不可测量性

D. 　相对稳定性和可测量性

A. 　企业价值观

B. 　企业形象

C. 　企业核心产品

D. 　企业制度

A. 　英国

B. 　美国

C. 　法国

D. 　德国

A. 　稳定性原则

B. 　信任原则

C. 　详尽原则

D. 　沟通原则

E. 　尊重原则

A. 　成本战略

B. 　创新战略

C. 　累积型战略

D. 　效用型战略

A. 　组织行为修正法

B. 　行为观察评价法

C. 　关键事件法

D. 　评价中心法

A. 　全体员工

B. 　中层管理人员

C. 　少数高层经营者

D. 　股东