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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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单选题
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30.小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医药费,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于( )

A、 福利费用成本

B、 劳动事故保障成本

C、 健康保障成本

D、 失业保障成本

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

答案:A

人力资源管理历年真题
25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-18e8-c044-ce3414c8e902.html
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26.员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-b288-c044-ce3414c8e903.html
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23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e904.html
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9.根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-a6d0-c044-ce3414c8e902.html
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15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ceb0-c044-ce3414c8e902.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8960-c044-ce3414c8e908.html
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35.人员测评可采用的方法有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-f4f0-c044-ce3414c8e904.html
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5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e902.html
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26.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1430-c044-ce3414c8e901.html
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8.采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0490-c044-ce3414c8e902.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

30.小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医药费,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于( )

A、 福利费用成本

B、 劳动事故保障成本

C、 健康保障成本

D、 失业保障成本

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

答案:A

人力资源管理历年真题
相关题目
25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

A.  企业哲学

B.  企业目标

C.  企业道德

D.  企业制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-18e8-c044-ce3414c8e902.html
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26.员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( )

A.  1%左右

B.  2%左右

C.  3%左右

D.  4%左右

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-b288-c044-ce3414c8e903.html
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23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )

A.  选拔性测评

B.  配置性测评

C.  开发性测评

D.  诊断性测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e904.html
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9.根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为( )

A.  经验判断法

B.  德尔菲法

C.  散点分析法

D.  比率分析法

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15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( )

A.  组织分析

B.  任务分析

C.  绩效分析

D.  员工分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ceb0-c044-ce3414c8e902.html
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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-8960-c044-ce3414c8e908.html
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35.人员测评可采用的方法有( )

A.  心理测验

B.  面试

C.  情景模拟

D.  评价中心

E.  履历判断

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-f4f0-c044-ce3414c8e904.html
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5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( )

A.  战略伙伴

B.  协助角色

C.  参谋助手

D.  执行部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3370-c044-ce3414c8e902.html
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26.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的( )

A.  外层物质文化

B.  中层制度文化

C.  素质行为文化

D.  内层精神文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1430-c044-ce3414c8e901.html
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8.采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为( )

A.  德尔菲法

B.  经验判断法

C.  马尔科夫法

D.  散点分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0490-c044-ce3414c8e902.html
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