9.招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )

A. 　情景模拟

B. 　标准化测试

C. 　费用低廉

D. 　设计容易

A. 　战略

B. 　职位

C. 　资质

D. 　能力

E. 　市场

A. 　教育培训规划

B. 　职业生涯规划

C. 　绩效管理规划

D. 　员工晋升规划

A. 　工作规范

B. 　工作设计

C. 　工作评价

D. 　工作分析

A. 　绩效计划修订

B. 　绩效改进

C. 　绩效指导

D. 　绩效强化

A. 　成长阶段

B. 　探索阶段

C. 　确立阶段

D. 　维持阶段

A. 　招聘规划

B. 　晋升规划

C. 　人力分配规划

D. 　调配规划

A. 　诊断与反馈

B. 　预测

C. 　整合

D. 　甄别与评定

A. 　个人层次的职业规划

B. 　家庭层次的职业规划

C. 　组织层次的职业规划

D. 　国家层次的职业规划