31.运用访谈法需要把握的原则有( )

A. 　历史成本法

B. 　重置成本法

C. 　机会成本法

D. 　作业成本法

A. 　重新安置

B. 　内部调整

C. 　加强培训

D. 　工作再设计

E. 　外部招聘

A. 　职责

B. 　职位

C. 　职务

D. 　职业

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　离岗培训

D. 　员工业余自学

E. 　计算机培训

A. 　重新安置

B. 　内部调整

C. 　加强培训

D. 　工作再设计

E. 　外部招聘

A. 　误差

B. 　信度

C. 　效度

D. 　常模

E. 　准确度

A. 　财产保险和企业年金保险

B. 　教育保险和人寿保险

C. 　社会保险和休假制度

D. 　失业保险和教育资助保险

A. 　尊重原则

B. 　隐蔽原则

C. 　互动原则

D. 　详尽原则

E. 　倾听原则